1、对（duì）员工进行雇前调（diào）查，了解其品行、能力、教（jiāo）育、从业情况和社会关系等背景况。

2、调查特定雇（gù）员在（zài）工作期间（jiān）、业余时（shí）间的（de）活动、行为和交（jiāo）往情（qíng）况，特定情况下（xià）的职业表现（xiàn）,外部来往等。

3、调查推（tuī）销员、驻外（wài）代表的工作（zuò）和生活情况，如（rú）工作态度和效率，生活和娱乐的花（huā）费，是否为（wéi）公（gōng）司事业（yè）尽职（zhí）尽责，道德与品质等。

4、对内部职工（gōng）盗窃、破（pò）坏、违纪违法事件、案件进行（háng）调查并（bìng）侦破。

5、对公司高级（jí）管理人员（yuán）及重要内晋职（zhí）晋级人员进行调（diào）查，了解其能（néng）力、品（pǐn）行、贡（gòng）献、培养与使用（yòng）价值、忠诚与信誉等情况。

6、接收公司（sī）委托（tuō），对职（zhí）业经（jīng）理人（rén）、公司（sī）高层、销售部门（mén）、采购部（bù）门人员、财务部门员（yuán）工、企业内（nèi）部员工进行秘密调查和背景调查。

7、对员（yuán）工存（cún）在飞单及员工忠诚度（dù）调查，对（duì）飞单的对方（fāng）公司及相关人员进（jìn）行报告，最大限度的防范客户的损失（shī）。

8、对内部职员（yuán）的贪污受贿（huì）、盗窃、内外（wài）勾结行（háng）为调查，并追查赃款赃物的藏匿地点，追查（chá）行（háng）贿的对方公司和人，调查（chá）和评估造成的（de）损失，协助客（kè）户进入相关司法（fǎ）流程（chéng）。

9、泄漏商（shāng）业机密事件的（de）调查（chá）和（hé）取证，对相关的核心人员进行监控调查（chá）等。